2019年4月10日下午，广州基金人力资源部在广州国际金融中心61楼多功能会议室组织召开专题宣贯会议，宣贯人力资源主要管理制度，部门全体人员及下属子公司人事分管领导、部门负责人、经办人员共计30余人参会。

为贯彻落实广州基金党委会精神，自2018年底以来，人力资源部结合实际，积极推进人事委派管理，先后修订或制定了薪酬福利管理、广州基金本部绩效管理、对各部门和下属子公司薪酬绩效管理等多项制度，不断健全和规范人力资源管控体系。为帮助下属子公司更好地理解和遵循各项管理制度，进一步促进制度落实，经前期充分准备，人力资源部召开本次制度宣贯会议。

人力资源部总经理程艳萍全面宣贯了委派管理、本部薪酬福利制度、本部绩效考核制度、对子公司绩效考核制度等主要管理制度，结合自身体会，就制度出台背景、主要规定和内容等进行了深入浅出地解读。

人力资源部培训经理苏丽娜重点讲解了出国（境）管理工作要求，并结合人力资源系统介绍出国（境）管理操作流程和注意事项，强调应牢固树立“外事无小事”的理念，夯实管理，规范流程。

会议对下一步全面推进绩效管理提出了期望和要求，鼓励人事工作人员加强互动交流，积极分享先进经验，共同推动人力资源管理工作迈上新台阶。